Formación
y orientación para el empleo
La precariedad, la pobreza y la exclusión social son consecuencia
y causa de las desigualdades existentes en las sociedades actuales.
Hoy en día el desempleo es uno de los factores de exclusión
social, y el acceso a él constituye una de las principales puertas
hacia la integración social así como uno de los derechos
fundamentales que toda persona tiene.
Desde este enfoque, RADIO ECCA. Fundación Canaria concibe las
acciones formativas de Formación para el Empleo como un servicio
de asesoría, apoyo, tutorización, orientación y
capacitación dirigido a las personas en vías de regreso
al mercado laboral, colectivos especialmente vulnerables, en actividades
de calidad, nivel y condiciones similares a las de su anterior ocupación,
en el menor tiempo posible.
Se intentará explorar nuevas alternativas de inserción
laboral para desempleados/as y empresas.
Con la puesta en marcha de estas acciones pretendemos
incrementar
la capacidad de ocupación de los/as demandantes de empleo,
contribuyendo a la extensión, dinamización y profundización
de las distintas políticas activas de empleo.
OBJETIVO GENERAL:
Mejorar la ocupabilidad de los/as demandantes de empleo
de colectivos socialmente desfavorecidos y con especiales dificultades
para seguir procesos de solicitud y/o incorporación al mercado
laboral, especialmente la población
inmigrantes
con poca formación y en busca de su primer empleo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Ofrecer un
servicio de formación y orientación
a los/as usuarios/as para dotarles de herramientas y recursos para la
búsqueda activa de empleo.
- Optimizar la formación para
potenciar su candidatura
en el mercado laboral con la oferta formativa que presenta Radio ECCA
en el curso 2007/08 y 2009
- Buscar la
optimización de la formación
de los y las participantes para fomentar su empleabilidad en una sociedad
donde las nuevas tecnologías y los idiomas están presentes
en los puestos de trabajo que se ofertan en el mercado laboral.
- Dotar a las personas desempleadas de
estrategias para una
mejor inserción en el mercado laboral.
- Contribuir a disminuir al mínimo posible la duración
del período de paro del desempleado proporcionándole
respaldo
técnico-profesional, convirtiendo el periodo de desempleo
en un proceso administrativo, integrado dentro del proceso de la vuelta
al mercado laboral.
