Formación
y apoyo al empleo para mujeres
A 31 de marzo de 2007 había en España
3.236.743
extranjeros/as con tarjeta o autorización de residencia en vigor,
lo que implica un incremento del 7,11% respecto a 31 de diciembre de
2006.
Dicho incremento se ha debido, principalmente, al proceso de normalización
documental de trabajadores/as extranjeros/as. Se estiman que esta cifra
se duplicará, al menos, en los próximos años.
Más del 47 % de los extranjeros/as en España, son mujeres.
Ser mujer e inmigrante supone una doble discriminación para acceder
al mercado laboral español, por ello la necesidad de proyectos
de estas características.
Uno de los elementos diferenciadores del colectivo de mujeres inmigrantes
es su implicación en el mantenimiento de la familia, que además
es mayor que la de los hombres. Ellas son las principales responsables
del cuidado familiar y de la organización del hogar antes de
su partida, y en numerosas ocasiones lo siguen siendo en la sociedad
de destino o bien en la de origen cuando el que emigra es el varón.
Se da por tanto una “nueva organización de los grupos domésticos”,
en la que la mujer desempeña el papel central en casi todos los
casos.
En España, la estructura del mercado de trabajo influye de manera
determinante en la integración de las mujeres inmigrantes. Las
mujeres tienen mayores facilidades para encontrar trabajo que los hombres,
pero los empleos a los que pueden optar son generalmente precarios,
con sueldos bajos y largas jornadas laborales. Tradicionalmente, la
obtención de ingresos por parte de este colectivo se ha relacionado
en nuestro país con el servicio doméstico, el cuidado
de niños/as, ancianos/as y discapacitados/as.
En definitiva, en España este colectivo se encuentra en una situación
especialmente vulnerable, dado que tiene que luchar contra diferentes
tipos de discriminación en origen y destino, cuando podría
dedicar esos esfuerzos a adquirir capacidades que redundaran en su desarrollo
y en el de sus familiares y compatriotas.
Por ello, nuestra especial dedicación al campo de la formación
hace que creamos conveniente establecer estrategias metodológicas
en entrenamiento en habilidades de integración social y laboral
para el colectivo de mujeres inmigrantes.
El objeto de la Fundación Radio ECCA es desarrollar actividades
dirigidas a la lucha contra las barreras que impiden la integración
social y laboral de las mujeres inmigrantes y su promoción en
el ámbito de la educación que es en estos momentos, uno
de los principales retos que se plantea a las Instituciones públicas
y privadas.
Esta integración social y laboral no siempre es fácil,
sobre todo cuando son MUJERES y por ello la Fundación ECCA propone,
las acciones de FORMACIÓN Y APOYO AL EMPLEO PARA MUJERES INMIGRANTES,
que les permitan obtener la cualificación necesaria para incorporarse
al mercado de trabajo y por lo tanto su plena integración social
en la Comunidad Canaria.
OBJETIVO GENERAL
- Dotar a las beneficiarias de la formación profesional especializada,
necesaria para desarrollar un trabajo más cualificado y con mejores
condiciones laborales.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Contribuir a la inserción laboral y social del colectivo
de MUJERES INMIGRANTES en el mercado de trabajo de la sociedad que les
acoge.
• Favorecer la reflexión de las propias aspiraciones profesionales
de este colectivo y en torno a su incorporación con igualdad
de oportunidades.
• Aumentar la competencia de conocimientos respecto a la utilización
y funcionamiento de los servicios públicos y privados a disposición
de las demandantes de empleo, para conseguir un trabajo mejor conocimientos
adquiridos con formación adecuada.
• Ayudar a este colectivo a conseguir una mejor integración
efectiva en la sociedad apoyando su integración en la sociedad
de la información.
Las actividades de Formación que en este Programa proponemos
se configuran en tres áreas, con contenidos que serán
personalizados en cada caso y que se detallan a continuación:
Formación Básica.
Formación Profesional:
- Auxiliar de
ayuda a Domicilio.
- Manipulador
de Alimentos.
Técnicas de Búsqueda
de empleo y asesoramiento laboral directo
- Buscar empleo.
- Afrontar problemas.
- El currículo
y la entrevista.
- Autoestima y
valoración personal.
