Catálogo 2007-2008

Organizar y coordinar el dispositivo de formación, además de proponer actuaciones dirigidas a la promoción de la formación.

• Planificar acciones formativas en base a las necesidades detectadas en la organización.
• Aplicar las técnicas de gestión de la formación, para administrar el dispositivo formativo de la organización.
• Coordinar los recursos humanos aplicando técnicas que contribuyan a la eficacia del trabajo en equipo en la organización.
• Proponer actuaciones dirigidas a la promoción de la formación.
• Aplicar métodos y técnicas necesarias para la optimización de los resultados de las actividades de gestión y evaluación.

1. Planificación de la formación
2. Gestión y organización de proyectos de formación
3. Gestión de los recursos humanos
4. Marketing de la formación
5. Evaluación y seguimiento de programas formativos
6. Módulos complementarios: Alfabetización informática: Internet, Sensibilización ambiental, Inserción laboral y Técnicas de Búsqueda de Empleo y Prevención de Riesgos Laborales