Catálogo 2007-2008

No hay organización o institución que no valore y utilice al trabajo grupal como un recurso para conseguir mucho de sus objetivos. Por ello, sabiendo la importancia que tienen los grupos, nos interesa saber cómo poder generar una buena estructura grupal que garantice disfrutar de los beneficios del trabajo grupal.
Creemos que la acción social pueda contribuir a lograr mejores condiciones de vida para todos/as por eso esta acción va dirigida a aquella persona o grupo de personas que pueden llegar a asumir un compromiso con una determinada acción. Aunque estamos seguros/as de que son muchos/as los y las profesionales que pueden encontrar en ella herramientas muy útiles.

• Conocer qué es un grupo y sus características.
• Reflexionar sobre las diferencias entre el trabajo individual y el grupal.
• Analizar las fases por las que evoluciona un grupo.
• Conocer la estructura de un grupo.
• Analizar el papel de guía-mediador en el grupo.
• Conocer las características de los grupos experienciales.
• Conocer las diferentes técnicas grupales.
• Saber seleccionar y aplicar una técnica grupal.
• Facilitar la participación social y el compromiso de todos los ciudadanos y todas las ciudadanas con la mejora de su vida cotidiana.
• Difundir diversas técnicas que pueden ser utilizadas en los procesos de diseño, desarrollo y evaluación de acciones sociales.
• Proponer una guía para el diseño, el desarrollo y la evaluación de proyectos sociales.
• Abrir nuevas posibilidades para abordar los problemas sociales y sus posibilidades de mejora.

1. Dinámica de grupos
2. Diseño, desarrollo y evaluación de proyectos sociales